齊魯壹點:哈工大(威海):解好就業“三道題” 海洋學院“亮成績”
[ 作者: 來源:齊魯壹點 瀏覽:10 錄入時間:2020年06月24日 ]

2020屆畢業生就業工作已近收尾,哈爾濱工業大學(威海)海洋學院上交了一張優秀的“成績單”。截止目前,學院一次性就業率已達95.27%,尚未就業的7名同學中,5人正在等待考研調劑和公務員考試的錄取結果。在2020年嚴峻的就業形勢下,海洋學院“逆襲”而上,背后是學校、學院的大量付出和不懈努力。

“按照學校就業工作整體部署,海洋學院在就業部門的指導和幫助下,舉全院之力解好學生思想題、解好服務保障題、解好渠道拓展題,在解答三道題的過程中真正把精準就業落到實處?!焙Q髮W院黨委副書記吳瓊說。

為解好“學生思想題”,學院專門召開全體學生線上就業動員會,引導學生正確認識疫情對就業工作的不利影響,理清就業與考研之間目的與手段的關系,鼓勵學生兩手準備,樹立良好的就業觀。同時教育引導畢業生把就業選擇與國家需要緊密結合,積極服務國家戰略,到祖國最需要的區域、領域、行業、崗位貢獻力量,充分彰顯哈工大人的家國情懷、責任擔當,讓青春在奮斗中閃光。即將入職中核工作的陳清華同學回顧自己的求職歷程講到:“我出生在貴州,對西部有深厚感情。學院就業動員會上,吳瓊副書記講到‘到祖國最需要的地方去’,令我深受觸動,堅定了我服務西部、服務基層,盡我所能到祖國最需要的地方去建功立業的想法。同時也很感謝學院開展的‘求職訓練營’活動,讓我優化完善了自己的簡歷,提升面試技巧,最終如愿以償?!?/p>

2020年“云端”就業是許多學子的“初體驗”,為解好“服務保障題”,海洋學院更主動、更精細、更耐心,主動對接學生,精準分類指導,為學生吃下“定心丸”。學院領導積極落實“一對一”幫扶制度,為就業重點幫扶學子提供“專人護航”。學院為每位有就業意向的同學建立檔案,對接打通“空中宣講-線上面試-在線簽約”綠色通道,加強與就業單位聯系,加強網上就業指導服務,加強特殊群體個性服務。學院全體輔導員精準掌握學生的就業打算,為學生就業全程提供精準指導。本科生畢業生小喻在今年二月下旬后才下定決心找一份工作,線上招聘的新形式令他十分迷茫,輔導員很快將他拉進了學校就業部門和學院組建的專門發布招聘會信息的微信、QQ群?!坝辛溯o導員的一對一關注,我的心里一下子有底了。群里有大量招聘信息,還有專人耐心解答云招聘的各種疑問。之后輔導員又主動幫助我修改完善求職簡歷,從排版、格式到具體內容都盡量做到了盡善盡美。這期間學院不斷根據我想找上海、江蘇、浙江一帶專業對口工作的意向給我推薦符合要求的就業單位,其中學院副書記吳瓊老師推薦的校友單位我感到十分滿意,條件要求也相當契合。之后投遞簡歷、約時間面試、面試之后簽協議,可以說是一氣呵成。結果正像老師說的:只要你愿意找,我們都會幫你找到一個合適的滿意的工作?!?/p>

非常時期,為解好“就業渠道題”,海洋學院聯合學校就業中心開拓新資源,尋找新機遇。在就業中心的牽線下,學院今年成功與全球化運營的化工新材料巨頭煙臺萬華化學集團取得對接,企業首次來校招聘便一次性接收6名畢業生。即將到萬華化學工作的井家旺同學說:“在2020這個最難就業季,最后能進入高平臺、重創新而且薪資滿意的萬華化學,是意外之喜?!?/p>

疫情 “?!敝杏小皺C”,學院主動抓住生物醫藥行業發展的新機遇。輔導員曹競老師主動聯系到03級校友熙寧檢測技術有限公司生物技術團隊總監朱國振,對方正面臨著事業迅猛發展人力資源不足的問題,雙方一拍即合,經過線上的簡歷投遞和面試,一名研究生和一名本科生順利簽約。以往被認為就業上處于弱勢的生物工程專業,就業率達到100%。畢業后曾三次帶隊參與“行走中華·逐夢名企”社會實踐項目的輔導員劉文軍老師“盤活”走訪過的企業資源,他聯合就業中心引入“行走中華”走訪單位進?;蚓€上云招聘,為學生提供了更多選擇。學院環境工程專業的小邵就在這些企業資源中遇到了“命定的緣分”?!拔易罱K簽約的江蘇中電創新環境科技公司,是我在去年暑假參加學?!凶咧腥A·夢企姑蘇’實踐隊時曾經造訪過的企業。在企業資源中第一眼看到中創環境的名字,就勾起了那種熟悉的心動。在我求職的過程中,就業中心和學院的老師們提供了無微不至的幫助,真的非常感動?!?/p>

   2020年復雜嚴峻的就業工作中,真正面對和解決的遠不止“三道題”。海洋學院這張優秀的“成績單”,也只是校區整體就業工作的一個縮影。每一位學子的滿意就業,都是對所有努力的無聲“點贊”。越來越多的“贊”在云端匯聚,點亮了2020年就業工作的哈工大(威海)“成績單”。






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